FASCINACIóN ACERCA DE MODELO DE ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO

Este desajuste ha surgido porque el trabajo no ha sido adecuadamente definido, diseñado y divulgado.Los empleados obtienen más satisfacción al realizar un trabajo "completo". Es probable que esto suceda cuando el trabajo tiene un comienzo y un final distintos, visibles para el empleado y los demás.En este método, el trabajador hace el trabajo